„WIR SEHEN DIE WELT NICHT SO WIE SIE IST, SONDERN SO, WIE WIR SELBST SIND.“

Stephen Covey

INSIGHTS DISCOVERY – WAS IST DAS?

Insights Discovery ist ein Diagnostikinstrument und Entwicklungsprogramm für die Entwicklung und Effektivitätssteigerung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Mit Insights Discovery lernen Sie, sich selbst und andere besser zu verstehen und wertzuschätzen – der Schlüssel zu Empowerment und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Insights Discovery basiert auf der Persönlichkeitslehre des Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung und nutzt ein leicht verständliches und wissenschaftlich fundiertes Farbsystem, um unterschiedliche Verhaltenspräferenzen zu beschreiben.

Die einprägsame, klare Sprache der Farben ermöglicht es, Menschen unterschiedlicher Persönlichkeiten und Kulturen miteinander zu verbinden, Unterschiede wertzuschätzen, ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und die Performance von Einzelnen und Teams zu steigern.

DIE BEDEUTUNG DER FARBEN

Personen mit dominant eisblauer Farbenergie sind eher introvertiert und sachorientiert, beobachtend, vorsichtig, genau, hinterfragend und analytisch.
Sie schätzen eine prozessorientierte, strukturierte Vorgehensweise und benötigen Zeit und Ruhe zum Nachdenken, bevor sie Entscheidungen treffen.

Personen mit dominant sonnengelbe Farbenergie hingegen sind eher extravertiert und beziehungsorientiert. Sie sind kontaktfreudig, enthusiastisch, auffallend, schwungvoll und flexibel. Sie mögen ein Arbeitsumfeld, das Ihnen Spaß und abwechslungsreiche Aufgaben bietet.

Personen mit dominant erdgrüner Farbenergie sind eher introvertiert und beziehungsorientiert, mitfühlend, unterstützend, beständig, gelassen und sozial. Sie schätzen ein harmonisches, respektvolles Miteinander und langfristige, vertrauensvolle Beziehungen.

Dagegen sind Personen mit dominant feuerroter Farbenergie eher extravertiert und sachorientiert, entschlossen, ziel- und handlungsorientiert, ergebnisfokussiert und direkt. Sie schätzen ein kompetitives Arbeitsumfeld, das ihnen Kontrolle und schnelle Entscheidungen ermöglicht.

Jeder von uns trägt alle vier Farben in sich, jedoch in unterschiedlich starken Ausprägungen und Kombinationen, die unseren einzigartigen Verhaltensstil bestimmen.

DAS INSIGHTS DISCOVERY-PRÄFERENZPROFIL

Das Insights Discovery Präferenz-Profil analysiert und beschreibt Ihre persönlichen Arbeits-, Kommunikations- und Verhaltenspräferenzen auf Basis Ihrer Selbsteinschätzung über einen Online-Fragebogen. Dies dauert nur ca. 15-20 Minuten.
Die hohe Validität und Reliabilität des Instruments wird durch namhafte Forschungseinrichtungen regelmäßig überprüft.

Die  Auswertung wird in einem 20- bis 40-seitigen persönlichen Profil als Text und durch Farbgrafiken anschaulich und ausführlich dargestellt.

Auf mehr als 20 Seiten beschreibt das Profil Ihre Verhaltensmuster, mögliche Stärken und Schwächen und gibt wertvolle Tipps zur persönlichen Weiterentwicklung.

Folgende Themen werden z.B. im Modul Basis und Management beschrieben:

  • Persönlicher Arbeitsstil

  • Interaktion mit anderen

  • Treffen von Entscheidungen

  • Hauptstärken und mögliche Schwächen

  • Wert für ein Team

  • Effektive Kommunikation und Barrieren

  • Mögliche „Blinde Flecken“

  • Umgang mit der „schwierigen Person“

  • Ideales Arbeitsumfeld

  • Motivierbarkeit

  • Führungsstil

  • Vorschläge zur Weiterentwicklung

Schauen Sie sich die nachfolgenden Musterprofile an!

Die ANWENDUNGSMÖGLICHKEITEN VON INSIGHTS DISCOVERY

Insights Discovery kann das Empowerment von Mitarbeitern und Führungskräften und Teams wirkungsvoll unterstützen. Ob im Einzel-Coaching oder als integraler Bestandteil von Team- oder Führungskräfteentwicklungsprogrammen, die Einsatzfelder sind vielfältig.

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