WOZU EMPOWERMENT?
Potentiale entfalten, Stärken nutzen, Resilienz fördern
Komplexität, Digitalisierung, Globalisierung, Entgrenzung von Arbeit und Freizeit sind nur einige Themen, die unsere heutige Lebens- und Arbeitswelt beschreiben. Anstatt ab und an Veränderungen zu managen, die einen Anfang und ein definiertes Ende haben, ist heute die permanente Veränderung selbst alltäglich geworden. Langfristige Sicherheiten können nicht mehr garantiert werden. Klare Vorgaben von oben gibt es immer seltener, Strukturen befinden sich in einem dauerhaften Umbau, Rollen und Verantwortlichkeiten wechseln oder sind mehrdeutig.
All dies führt zu Herausforderungen an Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams und Organisationen, die unter dem Begriff VUCA (Akronym für Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität) zusammengefasst werden. Was denken und fühlen Sie, wenn Sie von VUCA, Digitalisierung und Agilität hören?
Kann es sein, dass Sie gerade die Augen verdreht haben?
Dann geht es Ihnen wie den meisten Menschen, ob Führungskräfte oder Mitarbeiter, mit denen ich über dieses Thema spreche:
ALS EXPERTIN FÜR SELF- UND TEAM-EMPOWERMENT
unterstütze ich Menschen in diesen schnelllebigen, unsicheren Zeiten ständiger Veränderung dabei, sich auf das zu fokussieren, auf das sie sich immer hundertprozentig verlassen können, auf sich selbst.
Gemeinsam mit mir arbeiten Sie und Ihr Team daran, Ihre Potentiale und Stärken (wieder) zu erkennen, wertzuschätzen und zu nutzen. Dadurch wird es Ihnen gelingen, selbstverantwortlich, kraftvoll und erfolgreich Handlungsoptionen auszuschöpfen, Herausforderungen resilient zu meistern und aktiv den Wandel zu gestalten.
Sie sind es wert!
EMPOWERMENT – WAS IST DAS?
Empowerment (englisch) bedeutet wörtlich übersetzt „Selbstermächtigung, Selbstbefähigung, Stärkung von Eigenmacht und Autonomie.
Ursprünglich aus der Frauenbewegung und der Gemeindepsychologie in den USA stammend, hat der Begriff heute auch im deutschsprachigem Raum in der psychosozialen Arbeit sowie in Businesskonzepten Einzug gehalten.
Empowerment beschreibt sowohl Entwicklungsschritte als auch professionelle Maßnahmen, die den Einzelnen aber auch ganze Teams dabei unterstützen und ermutigen, ihr Gefühl der Macht- und Einflusslosigkeit („Powerlessness“) zu überwinden, Potentiale, Ressourcen und Gestaltungsspielräume zu erkennen und zu nutzen, um ein möglichst selbstbestimmtes und selbstverantwortliches Privat- und Berufsleben zu führen.
MEIN ANGEBOT
DAS SAGEN MEINE KUNDEN
Frau Dr. Benson kommt aus der Branche und ihre breitgefächerte Erfahrung und Fachkompetenz zahlt sich aus. Wir schätzen sie seit Jahren für ihre professionelle Zusammenarbeit von der Auftragsklärung bis zur Umsetzung: Praxisnahe Trainings und Coachingmaßnahmen, die Führungskräfte und Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten motivieren und nach vorn bringen – wir können Frau Dr. Benson nur weiterempfehlen.
Frau Dr. Benson ist eine sehr professionelle, erfahrene und kompetente Trainings- und Coaching-Expertin. Sie besitzt konzeptionelle Übersicht und überzeugt durch konsequent ziel- und nutzenorientiertes Denken und Handeln. Als Führungskraft in der pharmazeutischen Industrie stand ich vor der Herausforderung, mein Team durch gravierende Veränderungen zu führen. Ich habe – nicht nur beruflich – von Marion Bensons individuellem und zeitgemäßem Angebot nachhaltig profitiert.
Online-Coaching? Oje, dachte ich, wie soll ein Coaching online persönlich sein? Mein Online Coaching mit Marion Benson hat mich etwas Besonderes erleben lassen: Marion Benson schafft es, online eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der sie mich sehr professionell und effektiv online gecoacht hat. Jetzt bin ich begeistert vom Online Coaching!
Frau Benson ist ein super Coach! In jeder Online Sitzung begleitete Sie mich super professionell und echt persönlich mit individuellen Methoden, Techniken und Tricks, so dass jede Online Coaching Sitzung für mich erfolgreich waren.