„WENN WIR ALLES TÄTEN, WOZU WIR IMSTANDE SIND, WÜRDEN WIR UNS WAHRSCHEINLICH IN ERSTAUNEN VERSETZEN.“

Thomas A. Edison

WOZU EMPOWERMENT?

Potentiale entfalten, Stärken nutzen, Resilienz fördern

Komplexität, Digitalisierung, Globalisierung, Entgrenzung von Arbeit und Freizeit sind nur einige Themen, die unsere heutige Lebens- und Arbeitswelt beschreiben. Anstatt ab und an Veränderungen zu managen, die einen Anfang und ein definiertes Ende haben, ist heute die permanente Veränderung selbst alltäglich geworden. Langfristige Sicherheiten können nicht mehr garantiert werden. Klare Vorgaben von oben gibt es immer seltener, Strukturen befinden sich in einem dauerhaften Umbau, Rollen und Verantwortlichkeiten wechseln oder sind mehrdeutig.

All dies führt zu Herausforderungen an Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams und Organisationen, die unter dem  Begriff VUCA (Akronym für Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität) zusammengefasst werden. Was denken und fühlen Sie, wenn Sie von VUCA, Digitalisierung und Agilität hören?

Kann es sein, dass Sie gerade die Augen verdreht haben?

Dann geht es Ihnen wie den meisten Menschen, ob Führungskräfte oder Mitarbeiter, mit denen ich über dieses Thema spreche:

  • Sie sind genervt, weil Sie sich nicht abgeholt fühlen

  • Sie haben den Eindruck, dass viele drüber reden, aber kaum einer weiß, wie es geht

  • Sie sehnen sich nach Sicherheit und Verlässlichkeit

  • Sie sind überfordert und gestresst

  • Sie fühlen sich getrieben, wie in einem Karussell, das sich schneller und schneller dreht und Ihnen die Möglichkeit nimmt, klar zu sehen, sich zu fokussieren, geschweige denn zu bewegen bzw. produktiv zu arbeiten.

ALS EXPERTIN FÜR SELF- UND TEAM-EMPOWERMENT

unterstütze ich Menschen in diesen schnelllebigen, unsicheren Zeiten ständiger Veränderung dabei, sich auf das zu fokussieren, auf das sie sich immer hundertprozentig verlassen können, auf sich selbst.

Gemeinsam mit mir arbeiten Sie und Ihr Team daran, Ihre Potentiale und Stärken (wieder) zu erkennen, wertzuschätzen und zu nutzen. Dadurch wird es Ihnen gelingen, selbstverantwortlich, kraftvoll und erfolgreich Handlungsoptionen auszuschöpfen, Herausforderungen resilient zu meistern und aktiv den Wandel zu gestalten.

Sie sind es wert!
Qualifikationsprofil (PDF)

EMPOWERMENT – WAS IST DAS?

Empowerment (englisch) bedeutet wörtlich übersetzt „Selbstermächtigung, Selbstbefähigung, Stärkung von Eigenmacht und Autonomie.

Ursprünglich aus der Frauenbewegung und der Gemeindepsychologie in den USA stammend, hat der Begriff heute auch im deutschsprachigem Raum in der psychosozialen Arbeit sowie in Businesskonzepten Einzug gehalten.

Empowerment beschreibt sowohl Entwicklungsschritte als auch professionelle Maßnahmen, die den Einzelnen aber auch ganze Teams dabei unterstützen und ermutigen, ihr Gefühl der Macht- und Einflusslosigkeit („Powerlessness“) zu überwinden, Potentiale, Ressourcen und Gestaltungsspielräume zu erkennen und zu nutzen, um ein möglichst selbstbestimmtes und selbstverantwortliches Privat- und Berufsleben zu führen.

MEIN ANGEBOT

Self-
Empowerment

Self-Empowerment hilft Ihnen, Ihr Hamsterrad zu verlassen und das Ruder für Zufriedenheit und Erfolg wieder selbst in die Hand zu nehmen – selbstverantwortlich, selbstbestimmt und kraftvoll.

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Team-Empowerment

Team-Empowerment ist mehr als Entscheidungen und Verantwortlichkeiten zu delegieren.
Die Förderung von Potentialen und Stärken jedes Teammitglieds steigern Motivation, Engagement und Leistungsfähigkeit nachhaltig.

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Insights
Discovery

Das Insights Discovery Persönlichkeitsprofil bereichert Ihr Einzelcoaching oder Teamtraining. Es hilft, sich selbst und andere besser zu verstehen und wirkt wie ein Katalysator für Self & Teamempowerment.

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Online-
Coaching

Online-Coaching mit der CAI-Coaching-Plattform ist eine professionelle und persönliche Begleitung bei der Erreichung Ihrer Ziele– fokussiert, zeit- und ortsunabhängig, so wie Sie es brauchen.

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DAS SAGEN MEINE KUNDEN

Frau Dr. Benson kommt aus der Branche und ihre breitgefächerte Erfahrung und Fachkompetenz zahlt sich aus. Wir schätzen sie seit Jahren für ihre professionelle Zusammenarbeit von der Auftragsklärung bis zur Umsetzung: Praxisnahe Trainings und Coachingmaßnahmen, die Führungskräfte und Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten motivieren und nach vorn bringen – wir können Frau Dr. Benson nur weiterempfehlen.

Frank Oelze, Lilly Deutschland GmbH

Frau Dr. Benson ist eine sehr professionelle, erfahrene und kompetente Trainings- und Coaching-Expertin. Sie besitzt konzeptionelle Übersicht und überzeugt durch konsequent ziel- und nutzenorientiertes Denken und Handeln. Als Führungskraft in der pharmazeutischen Industrie stand ich vor der Herausforderung, mein Team durch gravierende Veränderungen zu führen. Ich habe – nicht nur beruflich – von Marion Bensons individuellem und zeitgemäßem Angebot nachhaltig profitiert.

Holger Nöckel, Global Strategic Product Manager, Fresenius Kabi, Bad Homburg

Online-Coaching? Oje, dachte ich, wie soll ein Coaching online persönlich sein? Mein Online Coaching mit Marion Benson hat mich etwas Besonderes erleben lassen: Marion Benson schafft es, online eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der sie mich sehr professionell und effektiv online gecoacht hat. Jetzt bin ich begeistert vom Online Coaching!

H.D.N., DZ Bank, Frankfurt

Frau Benson ist ein super Coach! In jeder Online Sitzung begleitete Sie mich super professionell und echt persönlich mit individuellen Methoden, Techniken und Tricks, so dass jede Online Coaching Sitzung für mich erfolgreich waren.

Sabine Fischer, Solopreunerin, München

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